ਪੰਜਾਬ ਨਿ News ਜ਼ਲਾਈਨ, ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ-
ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਫੈਸਲੇ ਵਿਚ, ਹਰਿਆਣਾ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ (ਐਨਪੀਐਸ) ਅਧੀਨ ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਅਮੀਨੀਮਾਰਮਾਰਕ ਕਦਮ 1 ਤੋਂ ਬਾਅਦ 1 ਜਨਵਰੀ, 2006 ਨੂੰ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 2 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਏਗਾ.

ਇਸ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਰਾਜ ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਨੇ ਲਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅੱਜ ਸ੍ਰੀਮਤੀ ਨਾਇਬ ਸਿੰਘ ਸੈਣੀ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਹੇਠ ਇਥੇ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਰਾਜ ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (ਯੂਪੀਐਸ) ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਮੁੱ basic ਲੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 50% ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ 25 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰੇਗੀ. ਰੁਪਏ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਭੁਗਤਾਨ. 10,000 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 10 ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਮੌਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਪਰਿਵਾਰ ਫਾਈਨਲ-ਤਾਰਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਰਕਮ ਦਾ 60% ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ.

ਮੁਦਰਾਸਿੰਗ ਦੋਹਾਂ ਰਾਹਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗੀ, ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਿਸਾਬ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਸਵੀਕਾਰਨ ਭੱਤੇ ਵਜੋਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੀ ਰਾਹਤ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗੀ.

ਇਕਮੁਸ਼ਤ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਇਕ ਰਕਮ (ਅਸਲ ਤਨਖਾਹ + ਮਹਾਰਾਣੀ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਯੋਗਤਾ) ਲਈ 10% ਮਾਸਿਕ ਕੰਪਲਮੈਂਟਸ (ਅਸਲ ਤਨਖਾਹ + ਪਿਆਰੇ ਭੱਤਾ) ਦੀ ਇਕ ਰਕਮ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਏਗੀ. ਇਹ ਇਕਮੁਸ਼ਤ ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ.

ਮੌਜੂਦਾ ਨਵੀਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ 10% ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ 14% ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਯੂ ਪੀ ਐਸ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ 18.5% ਵਧੇਗਾ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਲਗਭਗ ਰੁਪਏ ਦਾ ਖਰਚਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. 50 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਲਾਗਤ. 600 ਕਰੋੜ.

ਕਾਰਪਸ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਦੋ ਫੰਡ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ: ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਪਸ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰਿਆਣਾ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵਧੀਕ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਹਰਿਆਣਾ ਸਰਕਾਰ ਵਿਚ ਇਕੋ ਮੈਚਿੰਗ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ (ਮੁ Surny ਲੀ ਤਨਖਾਹ + ਪਿਆਰੇ ਭੱਤੇ) ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਗੇ. ਦੋਵੇਂ ਜ਼ੋਡੀਕ ਦੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਪਸ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਰਿਆਣਾ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਕੁੱਲ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਪੂਲ ਕਾਰਪਸ ਲਈ UPS ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਿਸ਼ਚਤ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਪਸ ਲਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਅਥਾਰਟੀ (ਪਰਫੀਆ) ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ. ਜੇ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਪਸੰਦ, ਨਿਵੇਸ਼ ਦਾ ‘ਡਿਫਾਲਟ ਪੈਟਰਨ’, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੀਐਫਆਰਡੀਏ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਵਾਧੂ ਸਰਕਾਰੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੂਲ ਕਾਰਪਸ ਲਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਸਿਰਫ ਹਰਿਆਣਾ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ. ਅਪੰਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਯੂ ਪੀ ਐਸ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ PFRDA ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ mechanision ੰਗ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗਾ.

ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਹਰਿਆਣਾ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਐਨਪੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੋਵੇਗਾ ਜਾਂ ਉਪਰੋਕਤ ਐਨ.ਪੀ. ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂ ਪੀ ਐਸ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਯੋਜਨਾ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਈਆਂ ਜਾਣਗੇ, ਅਤੇ ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਅੰਤਮ ਹੋਵੇਗਾ.

ਬੋਰਡਾਂ / ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ / PSU / ਸਟੇਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲੇ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.